، جاكرتا - أفادت التقارير أن الحكومة من خلال مجلس النواب الإندونيسي قد أقرت 50 مشروع قانون لمزيد من المناقشة في عام 2020. حسنًا ، هناك قانون في دائرة الضوء هو مشروع قانون مرونة الأسرة. على الرغم من وجود العديد من مشاريع القوانين التي أثارت إيجابيات وسلبيات في المجتمع ، إلا أن هناك مادة رحبت بها المرأة ، وهي المادة التي تنظم إجازة الأمومة والرضاعة الطبيعية. من ما كان في الأصل ثلاثة أشهر فقط إلى ستة أشهر.
لذا ، إذا نظرنا إليها من الجانب الصحي ، سواء بالنسبة لصحة الأمهات والأطفال ، فهل يعتبر مشروع قانون المرونة الأسرية هذا صحيحًا؟ تعال ، انظر المراجعة التالية!
اقرأ أيضا: 5 مشاكل صحية تتعرض لها الحوامل
المدة المثالية لإجازة الأمومة
في مشروع قانون القدرة على التكيف مع الأسرة ، وتحديداً في الفقرة 1 من المادة 29 في النقطة الأولى ، ورد ما يلي: " الحق في إجازة أمومة ورضاعة لمدة 6 (ستة) أشهر ، دون فقدان حقهن في الأجور أو المرتبات وموقعهن في العمل. ومع ذلك ، عندما يُسأل عن المدة المثالية لأخذ المرأة إجازة أمومة ، فهذا ليس بالأمر السهل الإجابة.
بناء على العديد من الدراسات التي استعرضها سي إن إن هيلث في الواقع ، إجازة الأمومة مدفوعة الأجر لها تأثير إيجابي كبير على صحة الأطفال والأمهات. كما ترى بعض الأطراف أن ثلاثة أشهر فقط من إجازة الأمومة ليست أنسب شيء. خاصة إذا قسمت الأم إجازتها ، قبل الولادة بـ 1.5 شهرًا وبعدها بـ 1.5 شهرًا. هذا يعني أن على الأم أن تترك الطفل ليعمل في عمر ستة أسابيع فقط.
حتى بعد ستة أسابيع من الولادة ، لا تزال الأم في طور الشفاء الجسدي. خاصة إذا كانت الأم قد خضعت لعملية قيصرية ، والتي تستغرق وقتًا أطول للتعافي. قد يستغرق الأمر شهرين إلى ثلاثة أشهر قبل أن تتمكن من البدء في النوم لمدة 4 ساعات في الليل. ينام بعض الأطفال لمدة خمس أو ست ساعات عندما يبلغون من العمر أربعة أشهر ، لكن البعض الآخر قد لا يفعل ذلك إلا بعد ثمانية أشهر أو بعد ذلك.
بخلاف ذلك، الأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال اعتبرت أيضًا أن الإجازة القصيرة جدًا لا يمكن أن تدعم جهود الرضاعة الطبيعية الحصرية. وقد ارتبط هذا بخطر تأخر نمو الرضع ، وظهور المرض ، وحتى زيادة معدل وفيات الرضع. من وجهة نظر الطفل ، من الجيد إرضاع طفلك حصريًا لمدة ستة أشهر. أفضل طريقة لضمان حدوث ذلك هي منح الأم ستة أشهر على الأقل إجازة مدفوعة الأجر.
اقرأ أيضا: يجب أن تعرف الأمهات أهمية الرضاعة الطبيعية الخالصة
تقليل مخاطر اكتئاب ما بعد الولادة
الولادة شيء لا يمكن التنبؤ به ، خاصة فيما يتعلق بصحة الأم أو الطفل بعد عملية الولادة. إن الحاجة إلى إجازة أمومة أطول ليست بدون سبب. علاوة على ذلك ، فإن خطر إصابة الأم بالاكتئاب أو الكآبة النفاسية بعد الولادة مرتفع جدا.
موريسيو أفيندانو ، أستاذ في كلية هارفارد للصحة العامة يذكر أيضًا أن إجازة الأمومة مدفوعة الأجر لها تأثير ملحوظ طويل الأجل على الصحة العقلية للمرأة. هذا يمكن أن يطيل من عمرهم لعدة سنوات.
يمكن أيضًا أن تكون الفوائد للأطفال أفضل. قارن الباحثون حياة الأطفال المولودين في النرويج قبل عام 1977 ، عندما كان لدى الأمهات 12 أسبوعًا فقط من الإجازة غير مدفوعة الأجر ، مع الأطفال الذين ولدوا في وقت لاحق ، عندما عرضت البلاد أربعة أشهر إضافية من الإجازة مدفوعة الأجر. تبين أن الأطفال الذين أمضت أمهاتهم إجازات أطول يتمتعون بتطور معرفي وأكاديمي أفضل في سن الثلاثين ويميلون إلى أن يكونوا أكثر نجاحًا ، مثل التخرج من الكلية وكسب أجور أعلى.
اقرأ أيضا: الأم العاملة ، وإليك كيفية ضخ النجاح في المكتب
هذا هو الرأي من الجانب الصحي لمشروع قانون مرونة الأسرة ، والذي من المرجح جدًا أن يحسن رفاهية الأمهات والأطفال إذا تم تمديد إجازة الأمومة. حسنًا ، إذا كنت حاملاً أو ولدت للتو وتحتاج إلى نصيحة الطبيب ، فلا تتردد في سؤال الطبيب من خلال الميزة دردشة في التطبيق . دكتور في سيكون دائمًا في متناول اليد لتقديم جميع النصائح الصحية التي تحتاجها.
